为扎实推进“宿警英”人才发展计划，汇聚起人人渴望成才、人人尽展其才的强大合力，11月14日，宿迁市公安局举办2024年“宿警英”人才主题活动日，副市长、市公安局局长朱荣出席活动并讲话。

活动以“宿警英才、智创未来”为主题，播放了《宿警英，平安宿迁的金钥匙》视频片，公布了“宿警英”10名领军人才、30名专家人才和60名骨干人才，并向他们颁发了聘书；现场，宿迁市公安局与浙江大学继续教育学院、华为技术有限公司签署了战略合作协议，旨在分领域、分专业、分层次打造能力培育体系，既建设高精尖人才、高层次人才队伍，也注重培育壮大应用型专业人才、实用型技能人才队伍；启用了“宿警英”人才专项资金，真正把组织支撑做到最实处；举办了“警英荟萃”高层次人才讲坛活动，法制服务保障、网络安全技术等8个专家组还进行了分组研讨活动。

朱荣强调，全市公安机关要进一步提高思想认识，以更加积极的态度、更加灵活的政策、更加有效的措施，推动“宿警英”人才发展计划取得实效。要准确把握人才工作的“新要求”，加快培养一批引领发展的“复合人才”、攻坚克难的“技术人才”、务实奉献的“实战人才”；要聚力打造锻才育人的“制高点”，不问出处选才、不遗余力育才、不拘一格用才；要全力营造重才聚才的“大生态”，营造重才敬才聚才的浓厚氛围，建立人才对接服务机制，强化激励关爱。

近年来，宿迁公安高度重视人才队伍建设，创新实施“宿警英”人才发展计划，为各类“警英人才”筑梦前行、成就自我提供最大舞台、最好资源和最优服务，初步形成具有宿迁公安特色的人才工作体系。先后有2名民警入选“省333高层次人才培养工程”，9名民警被评为“市千名拔尖人才培养工程”培养对象，14名民警在公安部比武竞赛中获奖，100名民警入选“宿警英”人才库，全市公安机关“警英人才”数量 、质量得到全面提升。